Not known Details About 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策

Not known Details About 慣らし保育のリアル保育園の洗礼対策

Blog Article

家族間でも、子どもが体調不良のときの対応を話し合っておくといいですよ！

ただ、会社によって有給か無給かは異なるようなので、確認してみてください。

幸いにも流行りの感染症などにかからず、風邪と胃腸炎のみだったため、想定よりは少なかったです。

肩身の狭い思いをするママやパパが少しでも減るように、子どものことを目一杯愛せるように。微力ながら、これからも発信を続けていきたいです。

一時保育の場合は送迎を自分で行わなければならないため、利用は職場が近い場合に限られるでしょう。

先輩ママからよく耳にする、保育園の洗礼。保育園入園が決まったのは嬉しいものの、ちゃんと仕事に行けるのか不安で仕方なく、当時皆さんが投稿している保育園の洗礼の記事を読み漁ってました（笑）

慣らし保育は、子どものためだけに設けられたものではありません。実は「親」と「保育士」にとっても、とても重要な期間なのです。

「保育士に抱かれていると寝てくれるのでしばらく抱っこで対応しますね」「ミルクを飲ませるときのコツはありますか？」など、子どもが心地よく過ごせる方法を、保護者と相談できると良いですね。

仕事の都合で、慣れ保育(慣らし保育)の期間を短くしたい、もっと長い時間預かってほしいと思う方もいらっしゃるでしょうが、子どもに大きなストレスを与えないように新しい環境に慣れさせていく慣れ保育(慣らし保育)は子どもの命を守るための取り組みでもあります。

これにより、一人で寝る日は熟睡できるという嬉しい効果も得られました（笑）

かかりつけ医が土日祝診療でない場合は、受診できる病院があるか電話で確認できます。

慣らし保育は子どもだけでなく、保護者にもメリットをもたらします。仕事復帰をする保護者は、子どもと離れる時間に慣れることが必要です。慣らし保育を通じて、保護者は子離れをする心の準備をすることができます。また、子どもが保育園で安心して過ごしている様子を見ることで、保護者も安心感を得ることができます。

この調子で病気になり、長引いたら、仕事どころではないし、有給なんてあっという間になくなってしまう。なかなか大変である。

ミルクは保育園に行けば自然に飲むよ～という話を聞いていたが、そう甘くないのだなと思い知った。 Clickmore